El Contrato Laboral

¿Que es un Contrato Laboral?

Participan 2 partes: el empleador y el empleado:

En esta se comprometen que: el empleador dará un trato justo y responsable, dará un remuneración a su trabajador por los servicios prestados, y si se quiere que la empresa te mejor también se darán incentivos. Y el empleado será responsable de cumplir con los 
lineamientos de la empresa, ser responsable en cumplir con sus trabajos, llegar a tiempo al centro de trabajo, etc.Un contrato de trabajo se basa principalmente en  firmar un documento en la que se especifica formalmente en que es miembro oficial de la empresa. Gracias a esto se obtiene algunos 
beneficios por parte del estado.

¿Qué beneficios tiene un trabajador cuando está contratado por planilla?

La contratación beneficia al trabajador asegurándolo en un seguro social por si tiene un accidente y también puede asegurar a su familia, tiene derecho a CTS obligatoriamente, tiene descuento para su jubilación, puede obtener bonos.

¿Que es el CTS?

Actúa como un tipo de pensión:

En los años laborales de una persona acumula dinero; este dinero que ha acumulado por sus servicios en la empresa disminuye en un porcentaje para que se guarde en otro lugar y ya cuando pase algo (la persona ya no pueda trabajar) entonces esta pueda cobrar  este dinero que ha sido guardado y dicha persona se pueda sustentar.

¿Cuáles son las ventajas de tener CTS?

En primer lugar y más importante te salva para el desempleo, ósea, cuando no tengas trabajo tendrás dinero para mantenerte. Puede ser retirado en cualquier entidad financiera y lo puedes retira en cualquier momento.